Questo manifesto nasce dalla volontà di dichiarare ciò in cui crediamo: il valore del saper fare italiano, la forza della ricerca, il rispetto per la materia prima e la responsabilità di trasformare una fibra antica come la lana in uno strumento di creatività, innovazione e bellezza. Per la moda, oltre la moda.
Non produciamo semplicemente tessuti: interpretiamo esigenze, traduciamo intuizioni in materia e accompagniamo stilisti, brand e aziende nella costruzione di collezioni che sappiano durare nel tempo. Crediamo che la qualità non sia un traguardo, ma un percorso fatto di competenza, ascolto, sperimentazione e miglioramento continuo.
Questo manifesto raccoglie i principi che guidano le nostre scelte, le relazioni che costruiamo e il modo in cui immaginiamo il futuro del tessile.
Il manifesto
Titanus S.r.l. intende contribuire attivamente a uno sviluppo etico e sostenibile, promuovendo una cultura della responsabilità che va oltre il semplice rispetto delle normative vigenti. L’azienda incoraggia collaboratori, dipendenti e fornitori ad adottare comportamenti consapevoli e orientati alla creazione di valore condiviso, favorendo una visione comune della responsabilità sociale lungo l’intera filiera. Attraverso l’integrazione di strumenti, pratiche e iniziative dedicate alla sostenibilità, Titanus investe nella formazione e nell’informazione a tutti i livelli organizzativi, con l’obiettivo di diffondere una cultura ambientale solida, partecipata e proattiva, capace di promuovere l’uso responsabile delle risorse, l’economia circolare e il miglioramento continuo delle proprie performance ambientali e sociali.
Le pratiche di approvvigionamento sostenibile in cui TITANUS SRL è impegnata a tutti i livelli all’interno della propria organizzazione sono le seguenti:
‐Acquisto di beni e utilizzo di servizi in linea con i principi internazionali volti a promuovere e proteggere i Diritti Umani riconosciuti dai principi del Global Compact delle Nazioni Unite e definiti dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, dalla Dichiarazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) sui principi e diritti fondamentali nel lavoro, dalla disposizione sulla trasparenza nella catena di fornitura.
‐Inclusione dei criteri di sostenibilità come parte del nostro processo di valutazione dei fornitori e appaltatori.
‐Applicazione della legislazione ambientale e di sicurezza, compresi gli obblighi internazionali in materia di cambiamenti climatici e sviluppo sostenibile quali la riduzione delle emissioni di CO2 e la protezione della biodiversità.
‐Dare priorità ai Fornitori che hanno inserito pratiche etiche e sostenibili all’interno della propria organizzazione e le perseguono anche all’interno della propria catena di approvvigionamento.
‐Promuovere un livello di consapevolezza della sostenibilità tra i partner della catena di fornitura e incoraggiarli ad adottare pratiche sostenibili.
‐Acquistare beni e servizi, che riflettono le specifiche o gli standard ambientali minimi riconosciuti al fine di perseguire il miglioramento continuo delle nostre pratiche di approvvigionamento.
‐Acquistare esclusivamente prodotti di origine forestale provenienti da fonti sostenibili o riciclati.
‐Evitare l’uso di prodotti potenzialmente nocivi per l’ambiente quando sia disponibile un’alternativa meno dannosa.
‐Utilizzare prodotti che hanno un impatto minimo sull’ambiente, sia locale che globale. I fattori presi in considerazione includeranno la sostenibilità della produzione di risorse, i trasporti, l’energia utilizzata, il consumo di materie prime.
Tutto ciò che abbiamo condiviso racconta il nostro impegno quotidiano: la nostra volontà di rimanere genuinamente connessi al territorio, con uno sguardo vigile sul mondo. Il nostro desiderio di operare bene, per il bene: dell’ambiente, della comunità e di chi verrà.
